9月12日，“逐梦远航”华中科技大学2026年秋季毕业生大型供需见面会开启，近550家重点单位携3万余个岗位招贤纳才。

此次招聘单位覆盖互联网、高端制造、智能终端、集成电路、基建工程、通信信息、能源动力等行业。记者现场采访发现，AI相关岗位需求增幅明显，博士年薪普遍超过40万元。

上市企业中科创达锚定智能操作系统赛道，主营智能汽车、智能硬件、智能软件等行业，今年预计招聘500人至600人，本科年薪22万元到30万元，硕士最高达到40万元到50万元，博士则是80万元到100万元。

“汽车智能座舱行业发展迅速，企业国内外都开拓了新业务，今年包括未来的预期营收都向好。”该企业人事张先生介绍，校招开发岗和AI岗较去年大幅增加，要求应届生具备扎实的代码开发基础，善于使用语音、视觉、遥感等多模态AI工具，且细心缜密。

影视行业同样对应届生的AI能力有较大需求。

扬州漫鑫千科技有限公司招聘影视后期制作工程师、视频剪辑工程师、数字媒体艺术设计师等岗位人才。“和往年相比，招聘人数上浮了20%左右，增长的主要是对AI人才的需求。”招聘工作人员季华东介绍，影视行业是人员密集型行业，脚本设计、环境设计、视频抽卡等，都需要设计师来完成，在AI工具可直接接入建模软件的当下，设计师既要扎实掌握PS、AE、Maya建模等传统工具，也要能借助AI提升制作效率，他介绍，企业招聘的并不是纯AI工程师，而是善于使用AI的美术生，“影视行业对审美的要求很高，我们招聘时也要看作品集。”

同时，部分行业受到AI的影响小，保持着较为稳定的招聘需求。华芯程软件（杭州）有限公司给硕士毕业生开出超过20万元的薪酬，“半导体行业的大模型还处于起步阶段，因此不会太看重AI方向，微电子、半导体、光电器件相关的专业对我们企业更合适。”人事工作人员夏玉茹说，半导体行业垂直性强，基本看了简历就能判断是否合适，在专业符合的基础上，综合能力也很重要，体现在学生的自我介绍、未来规划等方面，此外，性格也是公司招聘的考虑因素，有的学生沉稳内敛、注重学业，学习能力强，有的学生则比较外向，善于社交，会分别适配不同的岗位。

记者询问了多位应届生，不少人直言AI发展迅速，给相关职业也带来危机感。算法专业硕士生小吴暑期专心实习，并未参与各大企业“提前批”的招聘活动，9月秋招正式开始后进行简历投递，她坦言自己压力不小：“算法岗虽然和AI很接近，但本身也存在AI替代的问题，我和实习单位保持联络，同时也在就业市场寻找新机会，希望能找个待遇优厚的好岗位。”